Условия:
• конкурентная, белая зарплата на карту любого банка • дополнительные премии от компании • премия за квалификацию • доплата за ночные часы работы (+20%) • оплата
Требования:
Продавец. Кассир. Работа рядом с домом. Гибкий график работы. «Приведи друга» и получи до 8 000 руб. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
Требования:
Функциональные обязанности • Кандидат может приехать на любое время, отработать, сколько ему нужно и уехать; • Место работы: Хабаровский край, Верхнебуреинский р-н, рп. Новый Ургал; • Сменный график работы 30/30 или 15/15; • Рассмотрим кандидатов с любым гражданством! • Компенсация найма жилья; • Проезд
Условия:
• конкурентная, белая зарплата на карту любого банка • дополнительные премии от компании • премия за квалификацию • доплата за ночные часы работы (+20%) • оплата
Требования:
Продавец. Кассир. Работа рядом с домом. Гибкий график работы. «Приведи друга» и получи до 8 000 руб. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
Требования:
Функциональные обязанности • Место работы: г. Владивосток; • Проведение анализа поступаемой сметной документации в части правильности применения расценок, коэффициентов и объемов работ; • Расчет стоимости выполненных работ в базисных и текущих ценах; • Составление смет на строительно-монтажные работы;
Мы предлагаем:
• Вахтовый метод работы с графиками 30/30; 45/45; 60/60 (зависит от объекта); • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; • "Белую" зарплату, своевременную
Требования:
Koмпания АKC бoлее 30 лет является пoстaвщиком комплексных уcлуг в oблaсти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг
Требования:
Функциональные обязанности • Место работы: Хабаровский край, Верхнебуреинский р-н, рп. Новый Ургал; • Сменный график работы 30/30 или 15/15; • Рассмотрим кандидатов с любым гражданством! • Компенсация найма жилья; • Проезд к месту работы и обратно оплачивается компанией; • Монтаж, демонтаж и ремонт
Требования:
Вакансия открыта на участках : • ПГТ Архара, • Теплое Озеро, • Облучье • Известковый • Бира • Кундур График работы 15/15 дней или 5/2 Функциональные обязанности • монтаж, проверка состояния, техническое обслуживание и ремонт контактной сети и высоковольтных линий; • контроль состояния и сохранности
Условия:
• конкурентная, белая зарплата на карту любого банка • дополнительные премии от компании • премия за квалификацию • доплата за ночные часы работы (+20%) • оплата
Требования:
Продавец. Кассир. Работа рядом с домом. Гибкий график работы. «Приведи друга» и получи до 8 000 руб. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
Требования:
Набор на службу по контракту с МО РФ: Направляем в ЭЛИТНЫЕ и в ТЫЛОВЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ. Отношения выписываем. ВЫПЛАТЫ ЗА ГОД СЛУЖБЫ ДО 8 000 000 Рублей от 5 200 000 ₽ выплаты по контракту за первый год (с учетом выплат Правительства региона и Минобороны РФ) • единовременная выплата при заключении контракта
Условия:
• конкурентная, белая зарплата на карту любого банка • дополнительные премии от компании • премия за квалификацию • доплата за ночные часы работы (+20%) • оплата
Требования:
Продавец. Кассир. Работа рядом с домом. Гибкий график работы. «Приведи друга» и получи до 8 000 руб. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
Требования:
Функциональные обязанности • Место работы: г. Владивосток; • Компенсация найма жилья в размере 70%; • Организация содержания пути в технически исправном состоянии; • Контроль безопасности и бесперебойного движения поездов; • Контроль выполнения работ и устранения неисправностей. Требования • средне-профессиональное
Требования:
Заключите контракт с Министерством Обороны Российской Федерации сроком на 1 год. Ежемесячное денежное довольствие военнослужащий по контракту получает от 210 000 до 400 000 рублей в месяц, зависит от вашей квалификации и выбранного направления службы. Все расходы по проезду до места службы, комфортному
Осуществление доставки сотрудников предприятия к месту работы и проживания, а также доставки сотрудников к месту назначения по служебной необходимости.Водительское удостоверение на управление автомобилями всех типов и марок, отнесенных к категориям транспортных средств "В", "С", "Д", желательно - стаж ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕТРОВСКНЕФТЕПРОДУКТ"
Передача и распределение электрической энергии, обеспечение бесперебойного электроснабжения потребителей, Обеспечение электроэнергией соответствующего качества потребителей, подключенных к сетям РЭС в соответствие с требованиями нормативных документов и условиями заключенных договоров, техническое обслуживание, ...
Управление легковыми и грузовыми автомобилями категории В, С ("Е") Обеспечение надежной и безаварийной работы автомобиля Устранение неисправности автомобиля, мелкий ремонтКвалификация: водитель Технические навыки: вождение автомобилей категории В, С, приветствуется наличие категории "Е" Знание устройства ...
Влажная и сухая уборка служебных помещенийВозраст от 14 до 18 лет, пятидневная 10-ти часовая рабочая неделя, режим работы с 8-00 до 10-00 или с 15-00 до 17-00 часов. Заработная плата указана за полный рабочий день, выплачивается пропорционально отработанному времени.Возраст от 14 до 18 лет, пятидневная ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАБАЙКАЛЬСКАЯ УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ"
Обязанности:
Выполнение сварочных работ на объекте. Соблюдение техники безопасности и производственных стандартов. Поддержание рабочего места в чистоте
Требования:
Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Наличие 3-го разряда и выше. Ответственность, внимательность и умение работать в команде. Преимущества работы с нами:
АО «Аудиотеле» – профессиональный контактный центр с более чем 25-летней историей, один из признанных лидеров удаленного обслуживания клиентов в России. Что мы пpeдлагаем: Управляемый доход: оклад + ежемесячные премии Дополнительная оплата за часы работы вне графика Доплата за ночные часы работы +20% ...
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц З/П от 4400 руб. до 5200 в смену, в месяц от 123 200 руб. до 145 900 - за 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты