Обязанности:
Подбор и найм персонала. Организация обучения и развития персонала. Управление персоналом, регулирование внутренних трудовых отношений.
Условия:
Возможность выезда в
Требования:
Высшее образование по направлению Управление персоналом или высшее юридическое образование. Знание трудового законодательства. Знание нормативных
Обязанности:
Работа в ФРМО (ФРМР) Полное ведение кадрового делопроизводства по 2 юридическим лицам: Приём, перевод, увольнение, отпуска (ежегодный, дополнительный, бес содержания,
Условия:
Официальное трудоустройство,
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в медицинском учреждении желателен Опыт работы в компании численностью от
Цсп
Воронеж
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Эта вакансия о позиции сильного, профессионального, замотивированного РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ. ГКТрудЭксперт - федеральная компания, в данный момент прочно занимающая место среди лучших компаний в своей отрасли. Основные виды деятельности компании: специальная оценка условий труда, услуги и проектная ...
Условия:
Обучение на входе; Удалённый формат работы; График 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве; Сильную команду, с которой можно расти; Культуру открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают; Зарплату на уровне рынка и выше; ДМС; Компенсацию затрат на
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства. Работа в программе 1С версии 8.3. Ведение табелей учета рабочего времени. Ведение архива по личному составу, подготовка архивных справок. Работа
Условия:
Оформление по ТК РФ (полный
График работы:
5/2 пн-чт 8:30 - 17:30, пт 8:00 – 16:30. Если вы хотите стать частью нашей команды - откликайтесь
Мы предлагаем:
График работы : 5/2 с 9:00 до 18:00 ( пт. сокращенный день на 1 час); Стабильная заработная плата без задержек; Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы (оплата отпускных, больничных по законодательству); Скидки сотрудникам на продукцию компании; Корпоративные мероприятия; Отсутствие дресс-кода;