Требования:
Высшее образование Опыт работы в области поиска и подбора персонала не менее 3 лет Уверенное владение инструментами подбора персонала Навыки ведения отчетности и ее визуализации (Excel, PowerPoint) Понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению
«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Компания занимает первое место среди работодателей FMCG отрасли и входит в ТОП-20 лучших ...
Обязанности:
Открытие/закрытие магазина; Организация работы в торговом зале; Прием товара; Выполнение заказов; Контроль товародвижения; Кассовая дисциплина, ведение
Требования:
Знание ПК на уровне уверенного пользователя; Активная жизненная позиция; Опыт работы в торговле от 1 года; Приветствуется опыт работы в аналогичных сетях.
Мы предлагаем:
Совокупный ежемесячный доход 69400 – 79500 руб.Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазинаОбед по льготной цене или
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходныепри желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительствуЧем предстоит заниматься:Организация
Департамент персонала торговой сети «Монетка» в связи с открытием нового подразделения в г. Тюмень (распределительный логистический центр) приглашает к сотрудничеству активного амбициозного Менеджера по персоналу. ОБЯЗАННОСТИ: - подбор персонала на вакансии Распределительного Центра (склад и транспорт) ...
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать
Что нужно делать: Управлять розничной сетью t2. Выполнять планы продаж на закрепленной территории. Развивать розничную сеть на закрепленной территории посредством оптимизации работы имеющихся объектов, поиска новых перспективных точек и переноса/закрытия неперспективных. Искать, привлекать новых и развивать ...
Привет! Сначала немного о нас. AquaGizer - самая крупная, динамично развивающаяся сеть автомоек на Урале, которая существует на рынке 25 лет. Группа компаний состоит из 18 уникальных автомоек с ручным и автоматическим оборудованием. Наша цель – это довольные и счастливые клиенты. Наша компания сейчас ...
Условия:
— График работы 2/2; Новый магазин;— Работа в крупной стабильной Компании;— Оформление медицинской книжки за счет компании;— Ежеквартальные путевки для
Требования:
— Знание ПК на уровне уверенного пользователя;— Активная жизненная позиция;— Опыт работы в торговле от 1 года;— Приветствуется опыт работы в аналогичных