Требования:
Аналогичный опыт работы от 3 лет.Знание необходимой документации, смет и т.д. по направлению ЭМР.Опыт согласования работ с Заказчиком.Успешный опыт организации начала работ, построения эффективного взаимодействия.Умение составлять и анализировать коммерческие сметы. Готовность в течение недели после
Мы предлагаем:
Стабильная заработная плата: 600 р/мес График работы, который ты строишь сам, либо подберем под тебя(2 раза в месяц по 60 минут) Возможность совмещения с основной работой Удобную адресную программу Работу с узнаваемыми популярными брендами Комфортный период адаптации с закрепленным наставником
Мы ищем представителей банка по доставке банковских продуктов (карт и финансовых документов), для нашего партнера, крупнейшего банка России Что вам предстоит делать: Доставлять банковские карты одного из наших партнеров до получателя на личном автомобиле; Проверять паспортные данные получателей; Контролировать ...
Задачи: оперативный технико-экономический аудит основных бизнес-процессов промышленных предприятий: выездные и документарные проверки; совместная разработка и согласование предложений по ликвидации потерь/простоев/узких мест; содействие предприятиям в разработке и обосновании инвестиционных инициатив; ...
Чем предстоит заниматься: Поддерживать качество сервиса при работе с клиентами; Консультировать и обслуживать клиентов: помогать с операциями в мобильном приложении или интернет-банке; Кассовая работа Помогать достигать командные показатели бизнеса и сервиса в отделении; Наши пожелания к кандидатам: ...
Мы предлагаем:
интересную работу в крупной стабильной компании; комфортный офис; оформление в соответствии с ТК РФ; график работы с 8.00-17.00, выходной суббота и воскресенье. Конкурентную зарплату (120 000р. на испытательном сроке, «потолка» по зарплате нет). После испытательного срока, при выполнении плана продаж,
График работы:
вахтовый (2/1) либо постоянный (сезонный) Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»);