Производственная компания «Балтийский Центр Лазерной Резки» основана в 2010 году. Мы специализируемся на металлообработке и изготовлении изделий из металла на заказ: серийное производство. На текущий момент компания является стабильно развивающейся организацией. Мы сотрудничаем с крупными и небольшими ...
Обязанности:
Работа с материалом исполнения: нержавеющая и углеродистая сталь, делаем оборудование, работающее под давлением; Аргон: дуговая
Требования:
Опыт на аналогичной должности от 3х лет; Наличие удостоверений сварщика или повышения квалификации 4-6 разряд; опыт работы на производстве будет вашим преимуществом! Звоните
Условия:
-- Униформа предоставляется -- Питание в рабочее время -- Оплата труда 2 раза в месяц(з/п и аванс). Без задержек. - Пepспективнaя и интepecная pабoта. - Постoянный oбъем. ЗВОНИТЕ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ!
Обязанности:
сварка рекламной продукции, стеллажи; в основном изделия из тонкого
Условия:
график 5/2 смена с 07:00 до 19:00 либо с 19.00-07.00; выплаты еженедельные; от 4600 за выход в смену; возможно бесплатное проживание после отработки 1 смены; шаговая доступность от метро
Требования:
1. Разряд по сварке от 3-го; 2. Соблюдение катета шва; Если вы можете выполнить вышеперечисленное, то вот наши условия: - испытательный срок 1 месяц; - официальное трудоустройство ТК РФ; - з/п 120 000 - 150 000 руб/мес; - выплаты з/п три раза в месяц; - график работы 6/1, 2/2; - обед с 13.00-14.00. На
Обязанности:
В связи с увеличением объемов производства требуются сварщики (сварщики-сборщики) Сварка на полуавтомате, зачистка, подготовка. Чтение чертежей. Изготовление
Условия:
• Работа в 5-7 мин от м Девяткино • Возможен вахтовый метод • Стабильный работодатель • ЗП всегда четко в срок (2 раза в мес.) от 90 000 руб, для тех кто
График работы:
5/2 с 8.00 до 16.45, командировок нет Официальное оформление и все гарантии в строгом соответствии с ТК РФ «Белая» з/п без задержек (на исп.сроке 95 тр до вычета налогов, после исп.срока 115 тр до вычета налогов) Парковка для сотрудников компании Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных