Обязанности:
Продажа кондитерских изделий (шоколад и конфеты фабрики Крупской) в Фирменном кондитерском Магазине; Работа с кассовой техникой; Консультирование клиентов
Условия:
Официальное трудоустройство; Сменный график работы 2/2; Зарплата на карту два раза в месяц; Отпуск два раза по две недели по договоренности; Больничный
Условия:
официальное оформление по ТК сменный график работы 2/2 (день/ночь чередуются) ставка 440 руб./час + доплата за ночные часы Ваши задачи: организация производственных процессов выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству и заданному ассортименту
ООО Продмастер- это крупный пищевой завод, 27 лет успешно создающий готовые кулинарные изделия для практически всех федеральных торговых сетей, множества частных торговых компаний и предприятий общественного питания Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Новгорода и Москвы.Наш бизнес в ТОПе, т.к. экономит ...
Откроем небольшой секрет: «жизнь, любовь, работа» – так называется наш внутренний телеграм-канал, и тут важен порядок. В этой последовательности – наши ценности для приёма сотрудников. Верим, что работа будет приносить удовольствие, если она не вытесняет любовь и жизнь. Сейчас мы ищем человека, который ...
График работы:
2/ 2 с 08:00 до 20:00 (чередование дневных и ночных смен) Действует акция «Добро пожаловать» - 20 000 руб. на руки после 2мес. работы (30 смен); Действует акция «Приведи друга» и получи премию 10 000 рублей за кандидата! Подробности на собеседовании.
На кондитерское производство требуется технолог с опытом работы . Основное направление - производство печенья . Разработка новых видов печенья , кондитерских изделий и полуфабрикатовКонтроль качества готовой продукцииКонтроль технологических режимов, качества сырьяВнедрение новых изделий в производство ...
Мы предлагаем:
Стабильное и современное производство. Официальное оформление согласно ТК РФ; З/п для сотрудника от 73 000 руб.+ KPI 20 000 руб Стабильные выплаты;
График работы:
2/2 с 07:30 до 19:30; Оформление санитарной книжки за счет Работодателя; Компенсация проезда, компенсация питания; Форменная одежда за счет работодателя;