График работы:
2/2 с 8:00 до 20:00 Интересная работа; Возможность дальнейшего карьерного роста и развития внутри компании Чем Вам предстоит заниматься: Организация процесса уборки на объекте, постоянный контроль, выполнение требований в соответствии с договором. Управление персоналом (клинеры, бригадиры)/(подбор,
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований Проведение адаптационных мероприятий
Требования:
Активная жизненная позиция Развитые коммуникативные навыки Желание развиваться в области HR Умение работать
Рестораны «Сибирская корона» – место, куда хочется возвращаться! Наши гости ценят нас за уютную атмосферу, искреннее общение и превосходную кухню. У нас работают не просто официанты, а настоящие мастера гостеприимства, которые каждый день делают жизнь гостей приятнее и активно влияют на продажи и свой ...
Ресто Хантер
Омск
найдена четыре дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Специалист по противопожарной профилактике обязан: - работать в составе комиссий: пожарно-технической; по организации пожарной охраны в структурных подразделениях; по расследованию пожаров в структурных подразделениях; по проверке знаний персоналом требований пожарной безопасности; по приемке в эксплуатацию ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную
Требования к кандидату:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии; Опыт работы в должности Директора по персоналу ( в сфере подбора персонала, экономики труда) не менее 3 лет; Знание современных методов подбора персонала и оценки кандидатов; Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов,