Обязанности:
Подбор персонала (точечный/массовый подбор). Размещение вакансий на различных платформах Проведение собеседований (телефонные интервью, личные встречи)
Требования:
Опыт работы с людьми и в режиме многозадачности приветствуется, но не обязателен (всему обучим!) Презентабельный внешний вид; Грамотная письменная и устная
Самолет Плюс Мск-Север
Москва
найдена позавчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке/самостоятельная разработка регламентирующей документации (ЛНА и др). Подбор и адаптация
Требования:
Опыт аналогичной работы – от 3 лет. Знание функционала и процессов HR в областях: подбор персонала, оценка, обучение, карьерное планирование, вознаграждения,
Обязанности:
Активные продажами промышленного, климатического оборудования. Развитие существующей базы клиентов, поиск новых клиентов (строительные и монтажные организации, заказчики, проектные организации, генеральные подрядчики, девелоперы и др.). Осуществление объектных/проектных продаж: выход
График работы:
гибридный (присутствие на производстве — по необходимости, остальное время — активная работа снаружи). Кого ищем Активного, коммуникабельного человека. Умеющего выстраивать долгосрочные связи. Того, кто понимает: прибыль компании = его прибыль. Готового работать с двумя потоками: заказчики и
Чем предстоит заниматься: самостоятельный подбор персонала (на массовые позиции) обработка входящего трафика кандидатов проведение телефонного интервью, первичный отбор кандидатов организация проведения собеседований сбор данных по кандидату для трудоустройства взаимодействие с заказчиком по вакансиям ...
Главный специалист по подбору персонала В связи с динамичным ростом компании и расширением штата ищем в команду проактивного менеджера по подбору персонала, желающего развивать свои профессиональные навыки в крупной амбициозной компании! Основные обязанности - Активный поиск кандидатов в регионы и ...
yougo - динамично развивающийся бренд одежды мы ищем в команду бизнес-ассистента руководителя нам нужен опытный помощник, который сможет эффективно поддерживать работу руководителя и погружаться в сферу fashion задачи: выстраивать систематизацию, структуру и порядок в задачах, процессах и команде; ...
Обязанности:
Наша компания активно растет и развивается!!! Набираем команду специалистов по подбору персонала Обучение в процессе работы! Твоими основными задачами
Условия:
Прозрачная система мотивации: оклад + ежемесячные бонусы; График 5/2 с 10:00 до 18:00 Заработная плата 2 раза в месяц, Развитая и яркая корпоративная
Приветствуем Вас, наш будущий коллега! Мы- команда целеустремленных единомышленников приглашаем для сотрудничества и развития компании настоящего профессионала на должность Территориального менеджера. На рынке мы оказываем такие услуги как аутсорсинг персонала, активно развиваемся и укрепляем свои позиции ...
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00 Возможность карьерного, профессионального роста и развития Внутреннее корпоративное обучение Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей
График работы:
5/2, 9.00-18.00 или 10.00-19.00, гибрид. Привлекательный уровень дохода. Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Ведение и учет трудовых книжек; Подготовка отчетности по кадрам; Консультирование сотрудников по вопросам
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет в компании от 100 чел.; Знание трудового законодательства РФ; Навыки ведения воинского учета; Внимательность
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании Возможность профессионального роста Обучение и развитие в сфере рекрутинга Дружный коллектив Четкие критерии оценки эффективности
Требования к кандидату:
Опыт работы в рекрутинге приветствуется Умение работать с job-порталами и социальными сетями Навыки проведения интервью Грамотная устная и письменная речь
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии поиска и подбора ИТ специалистов. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
Требования:
Опыт работы в подборе ИТ персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов и инструментов