Soul in the Bowl — первая сеть поке-спотов в Москве. У нас 8 ресторанов, собственное производство и команда до 150 человек, в основном — линейный персонал на точках и фабрике. В связи с ростом команды, мы ищем второго специалиста по кадровому делопроизводству. У нас уже есть опытный и ответственный ведущий ...
Условия:
Как обычно, первые три месяца – это испытательный срок. Все официально, по Трудовому кодексу РФ, со всеми положенными социальными гарантиями. 5/2, с 10-00
Обязанности:
• Расчет и начисление заработной платы (40 человек), отпускных. больничных, премий и других видов начислений. Ведение табеля учета рабочего времени. Расчет
Условия:
• Работа по ТК РФ. • полный рабочий день в офисе в 50 м от м. Красные Ворота (удаленная работа невозможна). • график с 9 до 17, пятница с 9 до 16. • заработная
Условия:
Оформление по ТК РФ; Полностью белая заработная плата; Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом Комфортный офис; График работы 5/2 в офисе; Предусмотрен карьерный рост, если вы готовы обучаться.
Обязанности:
Разборка\сборка стиральных машин (т.е. замена мелких запчастей по инструкции) Заполнение простого отчета о работе Не нужен опыт - всему научим Есть опыт? - покажем, как зарабатывать больше. ______________________________________________________________________________________ Работа у нас - это
Обязанности:
Начисление и документальное оформление заработной платы по группе компаний (ОСНО, ИП – работы) (1 юр. лицо, 2 ИП) (общая численность 400 человек) (Расчет
Условия:
При отклике в сопроводительном письме укажите : ХОЧУ Развиваться в ЭРС! Оформление по ТК РФ; Полностью белая заработная плата; Уровень вознаграждения
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ; Полная занятость (подработка и совмещение невозможны, ищем полноценного члена команды на долгое время); Рассматриваем
Требования:
Опыт ведения бухгалтерского учета (ОСНО), включая составление отчетов и сдача деклараций в ПФР, ФСС, ИФНС, Росстат, Минюст; Опыт применения ФСБУ/ПБУ.
Мы предлагаем:
- официальную белую заработную плату: (ежемесячный оклад , текущие премиальные выплаты (за выполнение KPI), разовые премии за выполнение отдельных важных задач, премии за использование иностранного языка) с перечислением на зарплатную карту. Окончательный уровень заработной платы определяется по результатам