Обязанности:
надзор за осужденными на выводных объектах
Условия:
аттестованная строчка; 100% оплата больничного листа не зависимо от стажа службы; льготное исчисление стажа службы для назначения пенсии (1 год за 1,5- возможность выйти на пенсию в возрасте 35-40 лет через 13 лет службы); оплата проезда 1 раз
Мы предлагаем:
Интересная активная работа с возможностью достойного дохода; Классная команда, коллектив стабильный, нет текучести кадров, вакансия - единичная. Современный лофтовый офис в БЦ “Вертикали” напротив ТРЦ Планета, кухня с террасой, безлимитный чай-кофе; 5-ти дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00; гибкий
OОO “ТКСК МОСТ являетcя одним из дoчерних пpедпpиятий Группы кoмпаний Бaмтoннeльcтpой-МОСT состоящим из мостоcтpoительных и тoннeльныx подpазделeний. Кoмпания создaна в январe 2002 года для выполнeния работ на стpoительных объeктах зa cчёт cобственнoго пaрка cпециализированной техники, доставки строительных, ...
Мы предлагаем:
Работу вахтовым методом (60/60 дней) в Чукотском Автономном округе, Билибинский район; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Белую зарплату, своевременную выплату 2 раза в месяц; Питание, спецодежда, проезд, медосмотр - предоставляется за счет компании! Действует акция «Приведи друга» - до 15 000
Обязанности:
работа с нормативными правовыми актами подготовка и создание примерных локальных нормативных актов разработка шаблонов документов, необходимых для
Условия:
полная занятость пятидневная рабочая неделя удалённая работа из любого города официальное трудоустройство оплачиваемый испытательный срок
Обязанности:
Обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных и безлопастных условий. Контроль за
Условия:
Суммированный учет рабочего
Требования:
среднее профессиональное образование (техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет, прошедших обучение,
Обязанности:
• Обеспечение конкурентных преимуществ Компании за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду. • Разработка и внедрение кадровой политики предприятия; • Подбор,
Чем Вам предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать стратегию развития HR-бренда, опираясь на потребности найма. Изучить потребности целевой аудитории и выстроить правильное позиционирование работодателя. Управлять каналами коммуникации. Решать стратегические задачи через создание смыслов, ...