Оператор 1 ССоздание и проведение приходных накладных;Перемещение запасов по складу;Контроль отрицательных остатков на складах; Резервирование запасов, выявление потребностей; Контроль и проведение расходных накладных; Создание авансовых отчетов по расчетному счету; Списание и учет металлолома; Отслеживание ...
График работы:
5/2 (понедельник-пятница) с 08:00 до 17:00 (обед 12.00-13.00 или 13.00 - 14.00). Заработная плата: оклад + 20% от маржинальной прибыли + премиальная
Требования:
Опыт работы «менеджером по логистике» от 6 месяцев. Навыки работы на площадке АТИ.СУ, АТРАКС, УМНАЯ ЛОГИСТИКА. Знание документооборота в грузоперевозках
Обязанности:
разработка и внедрение мероприятий по охране труда и технике безопасности ; проведение инструктажей и обучения сотрудников по вопросам безопасности; контроль
Требования:
опыт работы по направлению от 1-го года; уверенный пользователь ПК и оргтехники; высокие коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми;
Обязанности:
Выполнение погрузочно-разгрузочных работ; Перемещение товара
Требования:
Аккуратность и бережное отношение к грузу Ответственность,
График работы:
5/2, с 9.00 до 18.00 либо 3-х сменный график: с 7.00 до 16.00; с 16.00 до 24.00; с 24.00 до 9.00 (сб, вс - выходные дни). Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); Вахта
График работы:
только дневные смены 6/1 по 11 ч., воскресенье - выходной день;Приобретаем билеты до места работы и обратно;Предоставляем проживание бесплатно, в комфортных квартирах (в комнате проживают по 2 чел.);Предоставляем комфортную спецодежду и оплачиваем медицинский осмотр; Для сотрудников бесплатные комплексные
В ГОРОД ПЕРМЬ НА ПРОИЗВОДСТВО ТРЕБУЕТСЯ ТОКАРЬ - УНИВЕРСАЛ!!! ВАХТОВЫЙ МЕТОД!!!! Станок ИЖ1ИС661В ваxтa 60/30; Гpaфик pаботы:6\1 по 11 чaсoв; От 4 разряда Опыт от 3 лет Bыплаты зaрaбoтной платы дважды в мecяц на карты; ЗП от 189 900 PУБЛEЙ ЗА MЕCЯЦ Oплата почaсовая; 700 руб. в час. Инoгородним ...
Мы предлагаем:
Конкурентный доход с прозрачной системой мотивации (фиксированный оклад + система kpi); Поддержка на старте от опытных коллег; Демократичная корпоративная культура: свободный дресс-код, отсутствие микро-менеджмента; спортивные и творческие мероприятия для сотрудников компании и их детей; Возможности