Опыт работы:
✓ Опыт в управлении культурными или развлекательными проектами, организации крупных мероприятий.✓ Опыт в продвижении бренда, в том числе в социальных сетях и других медиа.✓ Навыки работы с бюджетами и финансовым планированием. Лидерские качества: ✓ Умение вдохновлять и мотивировать команду, а также
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Организация работы в торговом зале (контроль выкладки товара, наличия ценников, качества обслуживания покупателей, чистоты в торговом зале); Управление
Требования:
Рассмотрим кандидатов с опытом работы: Старшего кассира. Кассиром с опытом приемки товара. Знание кассовой дисциплины; Уверенный пользователь ПК (знание
Обязанности:
Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина;
Требования:
Опыт работы в ювелирной рознице; Высшее образование (желательно, техническое или экономическое) ; Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость,
Обязанности:
Руководство учреждением: утверждение штатного расписания, приём на должности и увольнение сотрудников, составление плана финансово-хозяйственной деятельности и контроль за его исполнением, контроль за бухгалтерской отчетностью. Представление интересов учредителя, совершение сделок от его имени.
Обязанности:
Открытие / закрытие магазина; Организация работы в торговом зале Ответственность за отдел ФРОВ; Управление персоналом на магазине; Участие в проведении инвентаризаций; Ведение отчетности; Соблюдение санитарных норм и стандартов компании Предусмотрен период обучения и помощь опытного наставника на первоначальном
Обязанности:
Открытие / закрытие магазина; Организация работы в торговом зале Ответственность за отдел ФРОВ; Управление персоналом на магазине; Участие в проведении инвентаризаций; Ведение отчетности; Соблюдение санитарных норм и стандартов компании Предусмотрен период обучения и помощь опытного наставника на первоначальном
Должностные обязанности:
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Выполнение планов продаж. Отчётность. Анализ результатов работы магазина и сотрудников. Управление персоналом: адаптация, обучение, развитие. Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, приём и оформление возвратов.
Опыт работы:
✓ Опыт в управлении культурными или развлекательными проектами, организации крупных мероприятий.✓ Опыт в продвижении бренда, в том числе в социальных сетях и других медиа.✓ Навыки работы с бюджетами и финансовым планированием. Лидерские качества: ✓ Умение вдохновлять и мотивировать команду, а также
Обязанности:
Создание здоровой и комфортной атмосферы в коллективе; Организация эффективной и бесперебойной работы магазина; Прием товара у поставщиков, формирование
Требования:
Аналогичный опыт работы (рассмотрим кандидатов с опытом работы в розничной сети); Уверенный пользователь ПК (знание 1С или альтернативных программ);
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает