Руководитель операционного подразделения (услуги, корпоративные клиенты, регион ЦФО)
Соткон
до 294 000 руб.
Полная занятость
Опыт: более 6 лет
Описание:
СОТКОН– генеральный подрядчик для компаний, работающих под брендом FACILICOM - крупнейшего в России поставщика услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости. Мы обладаем собственным софтом - FACILICOM 24, который является одним из лучших в отрасли. С его помощью осуществляется управление процессом обслуживания недвижимости, в том числе он содержит встроенный маркетплейс специализированных услуг и товаров для эксплуатации, CRM систему, модули контроля качества и отслеживания заявок клиента. Программа работает в облаке и мобильном приложении. ПРЕДЛАГАЕТСЯ ПЕРЕЕЗД. Данная вакансия по направлению клининг.
Требования:
Высшее образование (государственный ВУЗ, высокая успеваемость); Мобильность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности; Успешный опыт работы с Клиентами; Опыт руководства коллективом от 100 чел. Мотивация на карьерный рост и профессиональное развитие.
Обязанности:
Руководство операционным подразделением ЦФО 1, в которое входят города Владимир, Ярославль, Тверь, Рязань. Сопровождение и развитие действующих Клиентов Компании: контроль качества оказываемых услуг и удовлетворенности клиентов, пролонгация договорных отношений по истечению сроков контрактов. Взаимодействие на уровне ЛПР и ЛВР клиентов. Управление коллективом, постановка задач и контроль их выполнения: в непосредственном подчинении менеджеры объектов, 7 чел, общий штат сотрудников до 600 чел. Бюджетирование, контроль достижения финансовых и экономических показателей и прироста оборота Системный контроль соответствия работы менеджмента и персонала стандартам компании.
Условия:
Работа в крупной Федеральной Компании, лидере в своем сегменте; Полностью белая заработная плата: оклад 210 000 руб. net + премиальная часть за выполнение показателей, выплачиваемая поквартально, составляет 40% от суммарного оклада за квартал при выполнении всех показателей; Гибридный формат работы, возможность проживания в одной из указанных локаций или в соседнем регионе Командировки на объекты по мере необходимости, в среднем не менее 1 недели в месяц; Реальная возможность карьерного роста (имеются четкие, объективные критерии выдвижения на повышение); Компенсация мобильной связи, ДМС.
