Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (г. Ростов-на-Дону, г. Батайск)
Ростовводоканал
от 62 400 до 80 700 руб.
Полная занятость
Без опыта
Описание:
АО Ростовводоканал приглашает в свою команду электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы. Приглашаем выпускников и также студентов выпускных курсов средне-профессиональных и высших учебных заведений. Проводим обучение с выдачей свидетельства о присвоении рабочей профессии. Мы всегда за то, чтобы наши сотрудники развивались, поэтому создаем условия для повышения квалификации и карьерного роста.
Требования:
Образование среднее профессиональное; Рассматриваем кандидатов без опыта работы; Приветствуются навыки работы с РЗиА, знание правил техники безопасности группы IV до и выше 1000 В; Также преимуществом будет знание силовой электроники в области частотных преобразователей и плавных пусков, умение работать с разнообразными контрольно-измерительными приборами, умение пользоваться ПК.
Обязанности:
Ремонт и обслуживание шкафов управления насосными агрегатами разной мощности, ремонт освещения в том числе и работа на высоте (люльке), ремонт и наладка АВР разной сложности, снятие однолинейных схем, мелкий ремонт погружных насосов; Проведение оперативных переключений РУ-0.4 кВ, РУ-6 кВ; Участие в реконструкции малых объектов энергоснабжения; Выполнение работ по чертежам и схемам; Вариативность характера работ зависит от выбранного направления, подробнее на собеседовании.
Условия:
Обучение с выдачей свидетельства о присвоении рабочей профессии; Оформление по ТК РФ; Разные варианты графика работы: 5-дневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00, суббота, воскресенье - выходные дни. Сменный: 1 смена с 08.00 до 20.00, 2 смена с 20.00 до 08.00; "Белая" и стабильная заработная плата; Ежегодная индексация заработной платы; Премирование по итогам года, при условии выполнения показателей эффективности; Возможности для карьерного и личностного роста за счет компании; Благоприятные условия труда, социальный пакет; Опыт и поддержка коллег-профессионалов; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Компенсация расходов на путевки в санатории/лагери для сотрудников и их детей; Живая корпоративная культура, выездные мероприятия.
