Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Менеджер (супервайзер)

Почта России
  • от 60 000 до 78 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Требования: Высшее образование; Стаж работы по управлению продажами и сетью магазинов, отделений банков или страховых компаний от 3 (трех) лет, в организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью/точками продаж Опыт управления продажами от 1-го года (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек) Знания ключевых коммерческих показателей, Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса; Владение ПК на уровне уверенного пользователя; Умение работать в коллективе и автономно.
  • Обязанности: Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком; Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории; Управление продажами и мерчандайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей; Наставничество и развитие сотрудников отделений почтовой связи; Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи; Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам выявленных отклонений в сети; Контроль соблюдения стандартов бизнес и производственных процессов, стандартов качества клиентского сервиса; Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи; Своевременное предоставление отчётности по итогам посещений отделений почтовой связи (чек-лист, фотоотчеты).
  • Условия: Почта России - надежный и ответственный работодатель; Уровень заработной платы состоит из оклада и ежемесячной премии 30% от оклада; Официальное оформление с 1-ого рабочего дня по ТК РФ; Полный социальный пакет; Оплачиваемые больничные и отпуска; Конкурентный уровень заработной платы; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Новогодние подарки для детей; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно действующего коллективного договора; График работы: с пн. по птн., сб, вс - выходной