Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование, Переподготовка по направлению "управление персоналом", Опыт работы в отделе кадров предприятия численностью не менее 1000 человек (приветствуется на крупных производственных предприятиях)
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников); Оформление заявлений, справок о трудовой деятельности работников; Формирование личных дел; Ведение, хранение и учет трудовых книжек;
Условия:
График работы: c 8.00-16.40, 5/2; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Стабильная выплата заработной платы; Забота о детях сотрудников - компенсация детских лагерей, подарки на новый год и на 1 сентября первоклассникам; Развитая культурная и спортивная жизнь - турниры по армрестлингу и настольному теннису, дартс, лыжные гонки, легкоатлетическая эстафета, шахматы и т.д.; Компенсация питания;
