Описание:
Мы, АО ЭР-Телеком Холдинг — ведущий независимый федеральный оператор телеком-услуг в России. Сейчас мы находимся в процессе глобальной трансформации и ищем в команду человека, который готов принять этот вызов. Мы все увлечены своей работой, мы меняем жизни тысяч людей к лучшему, и это важно для каждого члена команды. Если ты заряжен на развитие, тебе интересна сфера digital и цифровых технологий, готов быть драйвером новых качественных изменений, присылай свое резюме!
Требования:
Опыт разработки и внедрения методологий оценки персонала в крупных организациях; Навык проведение ассессмент-центров для руководителей и ключевых сотрудников; Знание и применение различных методик оценки потенциала сотрудников; Разработка и валидация психометрических тестов, кейсов, опросников; Опыт управления проектами оценки и анализ результатов; Опыт разработки и валидации моделей компетенций для руководящих должностей; Опыт проектирование программ карьерного планирования, ротации для целевых групп кадрового резерва; Прогнозирование потребностей в развитии персонала на основе данных оценки; Опыт использования Excel, Power Point для визуализации данных.
Обязанности:
Разрабатывать методологию оценки и развития персонала; Внедрять и реализовывать процессы оценки и развития персонала; Проводить цикл мероприятий по формированию кадрового резерва; Разрабатывать и корректировать программы развития с привлечением внутренних экспертов и внешних подрядчиков; Взаимодействовать с внутренними заказчиками в части согласования подходов к оценке и развитию; Анализировать эффективность программ оценки и развития и предлагает улучшения.
Условия:
Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге; Трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью официальная белая заработная плата (Фиксированный оклад + премия); Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании; Профессиональное и личное развитие, возможности карьерного роста; Предоставление корпоративной мобильной связи; Работа в стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах; Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»; Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития; Скидки на услуги связи, банковские льготы (ВТБ, Сбер и др.), бонусы от партнеров (Best Benefits, Skyeng, Skillbox, S7 и др.) и участие в сообществах по интересам (спорт, здоровое питание, книжный клуб, блогинг и др.).
