Описание:
ГК «Техкомплектация» федеральный производитель грузоподъемного оборудования.Полный цикл собственного производства грузоподъемных строп, свой штат технологов. Производственные мощности в Екатеринбурге и Перми. Склады в г. Екатеринбурге, Перми, Нижневартовске и Сургуте. Аттестованный поставщик таких компаний как ПАО «КАМАЗ», ПАО «Сургутнефтегаз», ПАО «НК «ЛУКОЙЛ», АО «ОХК «Уралхим» ПАО «Газпром» и т. д. Официальный партнер металлургических комбинатов по поставкам стальных канатов. В Перми компания с 2002 года. Мы приглашаем в нашу дружную команду «Руководителя отдела продаж»
Мы предлагаем:
На испытательный срок вакансию «Ведущего менеджера по продажам» с последующим ростом до «Руководителя отдела продаж». Прозрачную систему мотивации, в которой ваш доход зависит только от вас. Без потолка по зарплате. Доход на испытательный срок обсуждается по итогам собеседования: оклад 150000р на руки + 15-20% от маржи по личным продажам. После испытательного срока: % от личных продаж и % от продаж отдела. Своевременная заработная плата. Работу в стабильной и развивающейся компании — более 20 лет на рынке, без текучки — все наши менеджеры работают в компании более 3-ех лет. Возможности профессионального и карьерного роста. Вы будете продавать качественный, востребованный товар, который всегда есть на складе. Мы ценим наших сотрудников и готовы вкладываться в их обучение и развитие — регулярно проводим обучение по продукции и техникам продаж Поддержку самообразования и занятий спортом сотрудников. Задачи: Активный поиск новых клиентов. Общее руководство отделом продаж (5 менеджеров). Поиск и обучение менеджеров по продажам, наставничество. Формирование планов по продажам и привлечению новых клиентов. Стратегическое планирование и реализация планов развития продаж отдела. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение уровня продаж и анализ их эффективности. Для нас важен: Опыт в продажах, в компаниях промышленного и нефтегазового сектора. Опыт ведения переговоров, заключения договоров. Готовность к командировкам. Умение выстраивать и поддерживать отношения с клиентами, как по телефону, так и при личных встречах. Гибкость, обучаемость, способность к росту, ориентация на результат. Готовность к командировкам. Желание много зарабатывать и расти вместе с компанией. Стремление учиться и развиваться.
