Требования:
владение различными инструментами подбора персонала; самостоятельность в выполнении поставленных задач; умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций; ответственность, амбициозность, ориентированность на результат; навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь; владение офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C-предприятие, Битрикс24); опыт работы в рекрутинге будет преимуществом.
Обязанности:
собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений; оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда; публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh.ru, superJob, avito и иных источниках); искать и подбирать персонал на позиции различного уровня; организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами; выполнять целевые показатели при подборе сотрудников; проводить переговоры с кандидатами, привлекать в нашу компанию; постоянный поиск новых источников и способов привлечения соискателей и презентация своих идей.
Условия:
релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан; предоставление платного жилья для иногородних; амбициозная, проектно-ориентированная команда; реализация нестандартных задач; возможность карьерного роста в первый год работы в компании; возможность участия в масштабных проектах.
