Руководитель Омского регионального центра охраны здоровья работников
Газпром нефть
Полная занятость
Опыт: более 6 лет
Требования:
1. Требования к образованию: По специальности: · Высшее профессиональное медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или "Медико-профилактическое дело" · Послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» В области управления: · Повышение квалификации «Правовое регулирование в сфере здравоохранения, юридическое обеспечение медицинской деятельности» · Повышение квалификации «Менеджмент в здравоохранении» 2. Навыки: · Уверенный пользователь ПК (инструменты Р7/MS Office) · Навыки управления проектами · Навыки ведения переговоров · Навыки публичных выступлений · Навыки анализа и структурированного представления данных · Навыки управление командой · Навыки бизнес-планирование · Навыки ведения закупочных процедур и договорной работы 3. Опыт работы: · Более 5 лет. на руководящих позициях в области производственной медицины (медицинское обеспечение работников промышленных предприятий); · Опыт внедрение системы охраны здоровья на предприятии, в группе компаний; · Опыт организации экстренного медицинского реагирования; · Опыт организации диспансерно - динамического наблюдения; · Опыт разработки, внедрения профилактических программ на промышленных предприятиях.
Обязанности:
1. Управление персоналом 2. Управление системой охраны здоровья 3. Управление медицинскими организациями, оказывающими услуги по договору в периметре обслуживания регионального центра 4. Контроль состояния здоровья работников 5. Организация оказания медицинской помощи, лечения для организаций в периметре обслуживания регионального центра 6. Санаторно-курортное и восстановительное лечение, для организаций в периметре обслуживания регионального центра 7. Профилактические мероприятия для организаций в периметре обслуживания регионального центра 8. Обеспечение санитарно-противоэпидемических мероприятий и соблюдение СанПиН на предприятии 9. Организация обучения и подготовки работников по вопросам охраны здоровья 10. Автоматизация процессов системы охраны здоровья, организация
Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни); Бонус по результатам деятельности; Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
