Описание:
Группа НЛМК— лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС. Чем предстоит заниматься: Выполнение работ по подготовке сметных расчетов для проектов программ модернизации АСУТП и внутрицехового электрооборудования ПАО "НЛМК"; Экспертиза и составление сметных расчетов на выполнение строительно-монтажных работ для проектов Программы поддержания по направлениям "АСУТП" и "Внутрицеховое электрооборудование"; Экспертиза и составление сметных расчетов на выполнение пуско-наладочных работ для проектов проектов Программы поддержания по направлениям "АСУТП" и "Внутрицеховое электрооборудование"; Экспертиза проектной документации на предмет корректности и достаточности данных для составления сметных расчетов; Взаимодействие со специалистами УСИ, согласующими сметные расчеты. Для нас важно: Знание методики расчета сметных затрат и ценообразования в строительстве, умение работать в сметной программе (желательно ПК Win PИК); Умение читать проектную документацию по АСУТП и внутрицеховому электрооборудованию, умение ориентироваться в сметно-нормативных базах. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Работа в Группе НЛМК - это: работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет; оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).
