Описание:
АО ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК — осуществляет деятельность по заготовке и переработке лома черных металлов и демонтажу промышленных металлоконструкций любой сложности. Предприятие входит в структуру ПАО «НЛМК». Чем предстоит заниматься: Осуществляет заполнение технической документации по эксплуатации подъёмных сооружений (ПС); Осуществлять производственный контроль на опасных производственных объектах, на которых используются ПС и оборудование, работающее под избыточным давлением; Производить контроль срока службы оборудования, подготавливать необходимую документации для проведения экспертизы промышленной безопасности; Осуществляет заполнение технической документации по эксплуатации подъёмных сооружений (ПС) Готовить отчеты по запросам отдела охраны труда и промышленной безопасности; Готовить отчеты и техническую документацию для проверки надзорными органами; Разрабатывать производственные инструкции; Для нас важно: Опыт работы на инженерно-технических должностях 1 года; Высшее техническое образование; Уверенный пользователь ПК; Работа в группе НЛМК - это: Корпоративный транспорт до места работы; Место работы: г. Липецк, Юношеская, 103; График работы 5\2 с 08:00 до 17:00; Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, лидер, мастер года).
