Инженер-электрик (инженер-электромонтер, релейная защита РЗА)
Группа НЛМК
Полная занятость
Без опыта
Описание:
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС. Чем предстоит заниматься: Расчеты уставок и режимов устройств РЗА, расчеты величин токов короткого замыкания в электроустановках 3-220 кВ ПАО "НЛМК" (кроме цехов ТЭЦ, УТЭЦ, УТЭЦ-2); Контроль за отсутствием случаев отказа электрооборудования в течение одного месяца после проведения ремонта в зоне ответственности; Выполнение регламентных работ в соответствии с утвержденными графиками в зоне ответственности; Выполнение ежемесячного графика метрологического контроля вверенных СИ в зоне ответственности. Для нас важно: Опыт работа с прикладными приложениями MS Office (Word, Excel) на уровне уверенного пользователя; Ценим опыт работы в организациях по проектированию, наладке и/или обслуживанию устройств релейной защиты и автоматики; Ответственность за качество выполнения работ по техническому обслуживанию устройств РЗА и оформления технической документации по РЗА энергообъектов ПАО «НЛМК» напряжением 3-220 кВ (кроме цеха ТЭЦ, цеха УТЭЦ, цеха УТЭЦ-2, КХЦ); Приветствуется умение работы с программами для расчетов токов короткого замыкания и уставок устройств РЗА. Работа в группе НЛМК- это График работы 5/2; Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
