Требования:
Высшее образование по направлению бурение нефтяных и газовых скважин. Не менее 4 лет профильного стажа по направлению бурение нефтяных и газовых скважин, в т.ч. не менее 2 лет в должности ведущего специалиста. Знание процессов организации реконструкции/восстановлению скважин методом бурения боковых стволов. Знание технологии бурения и заканчивания реконструкции/восстановлению скважин методом бурения боковых стволов. Уверенный пользователь следующих компьютерных программ: пакет Microsoft, MS Outlook, Интернет. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2
Обязанности:
Осуществлять подготовку технических заданий по реконструкции/восстановлению скважин методом бурения боковых стволов. Осуществлять разработку технических заданий на проведение геолого-технологических исследований по реконструкции/восстановлению скважин методом бурения боковых стволов на скважинах. Подготавливать планы-графики реконструкции/восстановления скважин методом бурения боковых стволов на скважинах на основании программ эксплуатационного бурения. Контролировать выполнение подрядными организациями годовых, квартальных, месячных планов и заданий по реконструкции/восстановлению скважин методом бурения боковых стволов на скважинах. Обрабатывать и анализировать оперативно-техническую информацию по результатам реконструкции/восстановления скважин методом бурения боковых стволов на скважинах. Выдавать рекомендации по оптимизации работ. Участвовать в согласовании выполненных подрядными организациями объемов работ по реконструкции/восстановлению скважин методом бурения боковых стволов на скважинах, ГТИ. Выдавать рекомендации по оплате выполненных объемов работ. Вести техническую документацию в области реконструкции/восстановления скважин методом бурения боковых стволов на скважинах, ГТИ.
Мы предлагаем:
Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
