Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Кадастровый оценщик

Кировское областное государственное бюдж
  • от 35 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Требования: высшее образование, переподготовка в области оценочной деятельности обязательно; знание методологии оценки, требований законодательства и стандартов оценочной деятельности; наличие опыта работы, связанного с определением кадастровой и (или) иных видов стоимости объектов недвижимости, не менее трех лет на день приема на работу в бюджетное учреждение и осуществление профессиональной деятельности, связанной с определением стоимости объектов недвижимости, в течение трех лет на день приема на работу в бюджетное учреждение либо наличие опыта работы в бюджетном учреждении, связанный с определением кадастровой стоимости, не менее трех лет; хорошее знание математики, статистики; опыт работы с MS Office (Word, Excel), умение форматировать текст; сдача квалификационного экзамена по оценке в области бизнеса и/или недвижимости (приветствуется)
  • Обязанности: проведение массовой оценки объектов недвижимости; проведение вспомогательных аналитических процедур; проведение расчетов; написание отчетов об оценке; сбор и анализ информации о рынке объектов недвижимости, а так же иной информации, необходимой для определения кадастровой стоимости в рамках различных подходов; работы по систематизации собранной информации и составление обзоров о рынке объектов недвижимости; участие в работе по представлению собранной информации о ценообразующих факторах в семантическом и графическом виде; подготовка запросов на получение сведений о значениях характеристик объектов недвижимости; проведение верификации данных об объектах недвижимости, подлежащих государственной кадастровой оценке; работа с информационными и геоинформационными системами; постоянные и планомерные действия, направленные на создание и поддержание информационной базы учреждения.
  • Условия: официальное оформление по основному месту работы с первого дня работы, соблюдение Трудового кодекса; достойная заработная плата + ежеквартальные премии по итогам выполнения целевых показателей + стажевые; поддержка опытных коллег с первого дня работы; доброжелательная атмосфера в коллективе; ДИСТАНЦИОННЫЙ (УДАЛЁННЫЙ) ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН