Старший тренер по обучению персонала розничной сети
T2
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Что нужно делать: Управлять командой тренеров розничной сети региона: планирование нагрузки, распределение задач, контроль качества работы тренеров региона. Участвовать в подборе персонала розничной сети в соответствии с установленным бизнес-процессом компании. Организовывать и проводить аудиторные и полевые мероприятия обучения сотрудников розничной сети, партнерской розницы и сотрудников департамента продаж в соответствии с установленным бизнес-процессом компании (семинары, тренинги, мастер-классы, тренинг на рабочем месте и пр.). Проводить оценку знаний, навыков и компетенций персонала розничной сети и сотрудников департамента продаж. Оценивать эффективность мероприятий обучения и влияния их на бизнес-результаты. Назначать курсы в системах дистанционного управления и оценивать качества их прохождения. Адаптировать центральные шаблоны скриптов и других материалов обучения. Выполнять KPI обучения. Для нас важно: Навыки тренерской деятельности. Отличные коммуникативные навыки. Аналитические навыки. Навыки управления персоналом. Опыт работы тренером розничной сети. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
