Обязанности:
Разработка стратегии управления персоналом и HR-политики компании. Планирование и координация всех HR-процессов, включая найм, обучение, адаптацию, мотивацию и увольнения сотрудников. Определение потребностей компании в персонале и разработка планов по привлечению, оценке и развитию сотрудников. Участие в процессе найма высшего руководства и ключевых сотрудников. Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. Организация системы оценки сотрудников и разработка мер по стимулированию и мотивации персонала. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних правил компании в области управления персоналом. Руководство подразделением кадров, включая назначение задач, контроль выполнения и развитие сотрудников. Разрешение конфликтов и проблем в отделе персонала. Представление руководству компании отчетов и аналитики по работе отдела кадров и персонала.
Условия:
График работы 5/2, с 9.00-18.00. Суббота и воскресенье выходные дни. Адрес места работы: г. Иркутск, Ул. Пискунова 160, офис 505 Высокий фиксированный оклад+KPI Период испытательного срока 2 месяца. Современный комфортный офис с дизайнерским ремонтом в стиле fusion. Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ. Ежегодный оплачиваемый отпуск по трудовому законодательству. Страхование жизни и здоровья.
