Ведущий инженер сектора метрологии и автоматизации
ИК СИБИНТЕК
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
Высшее образование (техническое) по одному из направлений: метрологическое обеспечение, приборостроение, контроль качества и сертификация, автоматизация, машиностроение, контрольно- измерительные приборы и автоматика, энергетика и электротехника.;
Обязанности:
- Курирование закупок МТР и услуг с заключением договоров. - Курирование договоров поставки МТР, услуг (ремонт, поверка, тех. обслуживание), со сторонними организациями (взаимодействие, организация и приемка работ, контроль исполнения обязательств)».- Разработка планов по проведению технического обслуживания, АСУТП, КИПиА, ИУС и поверки средств измерений.- Разработка мероприятий по замене физически и морально устаревших средств измерения и автоматики. Курирование реализации утвержденных технических решений Заказчика.- Формирование отчетной документации и предоставление регулярной отчетности в контролирующие СП Заказчика и Компании по направлениям ПБОТОС, метрология, АСУТП. - Курирование выполнения утвержденных планов мероприятий (выполнения работ, ТУ, устранения замечаний и т.п.).- Контроль выполнения обязательств по договорам в зоне ответственности сектора в соответствии с SLA и требований договоров.- Обеспечение технического обслуживание программной и аппаратной части оборудования верхнего уровня АСУ ТП в объемах действующих договоров с предприятиями Заказчиками.- Осуществление контроля строительно-монтажных и пуско-наладочных работ в области АСУ ТП, КИПиА, ИУС.- Заведение заявок на пополнение, расширение кодов КСМ и номенклатурных номеров, классификатора классов, анализ и заведение плановых цен на МТР и услуги по направлению деятельности.- Осуществление полного цикла функций по внесению корректировок и заведению заявок при оформлении потребности в МТР и услугах.- Ведение претензионной работы с контрагентами.
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ; Полный социальный пакет; Медицинская страховка (ДМС). Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.
