Требования:
знание и умение применять на практике законодательные и нормативные правовые акты трудового законодательства наличие высшего образования
Обязанности:
Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (приказы, личные дела и т.д) Своевременно сдавать отчеты по сотрудникам (стаж, прием, увольнение, среднесписочная численность и т.д.)
Условия:
трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 5 дневная рабочая неделя, выходные- суббота, воскресенье соцпакет, выплата заработной платы 2 раза в месяц
