Требования:
Образование высшее профессиональное; Аналогичный опыт работы от 3-х лет; Навыки чтения строительной документации (чертежи, схемы, планы); Знание сметно-нормативных баз - ФЕР, ТЕР, а также порядка применения поправочных коэффициентов к расценкам; Опыт работы (согласование смет, расценок на СМР) с государственными заказчиками; Опыт прохождения государственных /негосударственных экспертиз; Опыт работы в программах Гранд-смета.
Обязанности:
Определение стоимости строительства на базе проектной документации: ЛСР, ОСР, ССР; Ведение, накопительных ведомостей, архива проектно-сметной документации; Составление ВОР с подсчётом объёмов работ по рабочей документации;. Составление смет по дефектным ведомостям и проектной документации в коммерческих расценках, в базах ФЕР, ТЕР, ТСН ресурсным и базовым методом; Составление КС-2, КС-3, накопительных ведомостей, ВОР; Составление актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3, КС-6 по фактически выполненным объемам; Составление и согласование с Заказчиком смет, расценок на строительно-монтажные работы, расчет стоимости работ и затрат, предусмотренных сводным сметным расчетом стоимости строительства; Участие в подготовке и согласовании сметной документации Проверка обоснованности стоимости выполненных работ по актам, предъявляемым подрядчиком по форме КС-2, КС-3 (редко) Проверка получаемой от Заказчика и от субподрядных организаций сметной документации ( в т.ч. на проектные и изыскательские работы). Подготовка заключения о ее составе и качестве; Согласование комплекта сметной документации с Заказчиком и органами Государственной экспертизы.
Условия:
график работы 5/2,с 08.00 до 17.00; комфортный офис вблизи центра города; достойная, "белая", стабильная заработная плата; квартальное и годовое премирование; чай/кофе/снеки за счет организации; тренировки в зале с тренером в течение рабочего дня за счет компании, корпоративные тренировки по волейболу, дополнительные выплаты по приятным поводам, помощь и поддержка в сложных жизненных ситуациях, компенсация развивающих занятий на каждого ребенка (до 4000 ежемесячно); развитая корпоративная культура, действительно дружный и адекватный коллектив включенное руководство.
