Условия:
• постоянное место работы.
• соцвыплаты по Колдоговору (компенсация оплаты за пребывание детей работников в детских садах, материальная помощь к ежегодному отпуску и т.д.)
• стабильная выплата заработной платы,компания существует на рынке труда более 85 лет.
