Требования:
Высшее образование по специальности: Строительство; Энергетическое машиностроение; Машиностроение; Технологические машины и оборудование; Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия; Строительство уникальных зданий и сооружений; Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей; Проектирование технологических машин и комплексов; Управление в технических системах; Науки о земле опыт работы: не менее 3 летв сфере строительства или проектирования. На должностях инженер-проектировщик, инженер авторского надзора, инженер строительного контроля, инженер технического надзора, начальник участка, инженер ПТО, прораб. Знания: законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы по производству полевых и камеральных геологических работ.методы геологических изысканий.основы применения компьютерной техники в геологии.технология строительства.средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. Должен уметь: Умение разбираться в действующем законодательстве и нормативных документах по проектированию, строительству и эксплуатации объектов трубопроводного транспорта; Знание основ технологии трубопроводного транспорта; Умение осуществлять контроль за строительством объекта на соответствие рабочим чертежам и строительным нормам и правилам. Умение выявлять ошибки проектирования Обязательно Microsoft Word, Excel, Outlook (уверенный пользователь),AutoCAD (приветствуется) Личные качества: Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, инициативность, тактичность, дисциплинированность, мобильность, готовность к длительным командировкам
Обязанности:
Осуществление авторского надзора за строительством Участие в рабочих комиссиях на объектах строительства Участие в освидетельствовании скрытых работ и ответственных конструкций Сбор, обработка, анализ, систематизация данных. Подготовка и представление отчетной документации Выявление ошибок проектирования Информирование руководства о ходе строительства
Условия:
Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение.
