Мы предлагаем:
Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами; Место работы - г. Владимир, иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Корпоративная мобильная связь; Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете; Перспектива профессионального и карьерного роста. Наши ожидания: Знание трудового законодательства, нормативных документов; Знание и ведение кадрового делопроизводства, работа с численностью от 2000 чел; Знание миграционного законодательства, подготовка уведомлений для УФМС, прием и увольнение, проверка и сбор документов по срокам; знание порядка и навыки ведения отчётности (отчетность в статистику, Росструд и СФР); владение «1С: Зарплата и управление персоналом». Ключевые задачи: Организация работы по приему/переводу/увольнению работников, включая работу с иностранными сотрудниками из стран ближнего зарубежья. Контроль за соблюдением норм трудового кодекса, внутренних инструкций и локальных нормативных актов; Ведение отчетности и документации по кадровым вопросам; Взаимодействие с руководством и другими отделами для оптимизации кадровых процессов; Взаимодействие с проверяющими органами при проверках.
