Мы предлагаем:
Место работы - г. Владимир, иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе Работу в крупной стабильной компании (более 25 лет на рынке) Обучение профессии - за вами будет закреплен опытный наставник Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса (подробнее на собеседовании) График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00 Корпоративная мобильная связь Скидки на курсы по изучению английского языка Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете Перспектива профессионального и карьерного роста Наши ожидания: Образование высшее Опыт работы аналитиком будет вашим преимуществом Умение работать с большим объёмом информации и способность анализировать Обязательное знание MS Office: продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, макросы, меры, сложные логические формулы и т.п.); умение работать с Power Query, Power BI) Знание 1С ЗУП 8.3 на уровне уверенного пользователя Личные качества: Стрессоустойчивость Внимательность к деталям Скрупулезность Ключевые задачи: Разрабатывать модели и форматы сбора и представления данных в зоне ответственности департамента по персоналу Формировать аналитическую отчетность по показателям, связанным с персоналом, его эффективностью и мотивационными показателями сотрудников Формировать технические задания по автоматизации отчетности, внедрять автоматизированную отчетность в соответствии с утверждённым календарным планом графиком Разрабатывать стандартный набор показателей и методологию расчета для аналитических отчетов по персоналу Подготавливать данные для план-факторного анализа показателей по персоналу операционного блока, проводить анализ и готовить аналитические отчеты Осуществлять сбор, обработку и анализ статистической информации в зоне ответственности департамента по персоналу Минимизировать трудозатраты на разработку и формирование отчетности за счет оптимизации и автоматизации внутренних процессов Анализировать действующие процессы бюджетирования численности и фонда оплаты труда операционного блока, целевых и фактических мотивационных КПЭ сотрудников, предлагать пути автоматизации и оптимизации процесса в зоне ответственности Реализовать согласованные предложения
