Требования:
опыт в подборе персонала от полугода; внимательное отношение к документам; понимание современных тенденций рынка труда (люди - это ценность); ответственный подход к работе.
Обязанности:
размещение вакансий на работных сайтах; обзвон кандидатов; проведение телефонных интервью; проведение интервью в офисе; координация кадрового документооборота (есть специалист по кадрам на аутсорсе, от Вас нужен лишь контроль документооборота); контроль табелей учета рабочего времени.
Условия:
работа в строительной компании; официальное трудоустройство и полностью белая зарплата (должность новая, поэтому уровень зарплаты будем обсуждать на собеседовании); реальная возможность профессионального и карьерного роста (подбором мы не ограничимся); комфортный офис, есть парковка; молодой профессиональный коллектив; обучение за счет компании; классные корпоративные мероприятия.
