Описание:
Дорогой соискатель, приветствуем тебя! Мы ООО "КР ГРУПП" стабильная и стремительно развивающаяся транспортно-логистическая Компания. Имеем наработанный круг крупных клиентов и обеспечены стабильной работой. В связи с расширением парка автомобилей, и для осуществления пассажирских перевозок, ведем набор ВОДИТЕЛЕЙ категории В. Офис и база производственного обеспечения находятся в черте города Нефтеюганск, парк транспортных средств состоит из автомобилей LADA NIVA TRAVEL. Компания предоставляет всё необходимое для безопасной и правильной эксплуатации ТС согласно ПДД РФ и требованиям заказчика. Действуют АКЦИИ: 1. «Приведи друга», выплачивается премия в размере 15 000 рублей, за каждого трудоустроенного работника в штат Компании по Вашей рекомендации! 2."Новый сотрудник", при трудоустройстве, к зарплате за первый месяц работы выплачивается премия в размере 10 000 рублей.
Требования:
- Водительское удостоверение категории В; - Безаварийный стаж по водительскому удостоверению не менее 3-х лет; Гарантии: - Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ; - Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц на вашу карту; - Оплачиваемый основной ежегодный отпуск согласно Трудовому кодексу РФ; - График работы 5/2, 6/1; - Доход от 60000 до 65000 рублей в месяц; - Оплачиваем медицинский осмотр при трудоустройстве; - Предоставляем спецодежду, спец. обувь (летняя и зимняя); - Шиномонтаж, автомойки за счет компании; - Автомобиль закрепляется за водителем. - Для иногородних предоставляем гостиницу, компенсацию/организацию проезда. Оставляй отклик и присоединяйся к нашей команде!) А ещё мы отмечаем праздники, День рождения Компании, дарим подарки детям на Новый год и многое многое другое!
Обязанности:
- Качественное и своевременное выполнение заявок от заказчика; - Безопасное управление транспортным средством; - Соблюдение ПДД РФ; - Правильное оформление путевого листа на ТС; - Контроль за техническим состоянием автомобиля; - Мелкий ремонт автомобиля; - Прохождение ежедневного предрейсового медицинского осмотра.
