Требования:
среднее профессиональное или высшее образование; опыт работы.
Обязанности:
подготовка приказов и внутренних нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда; проверка табеля учета рабочего времени и ввод в программу 1С; участие в разработке рациональных режимов работы, графики рабочего времени (сменности) работников, контроль их выполнения; контроль правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; расчет и анализ использования фонда оплаты труда; контроль корректности расчета заработной платы всех категорий персонала; статистическая отчетность по труду и заработной плате; формирование разовых отчетов по запросам; учет переработок по итогу учетного периода при суммированном учете рабочего времени и приказы на их оплату; контроль соблюдения трудового законодательства и других нормативных документов, регламентирующих систему оплаты труда, штатной дисциплины.
Условия:
работа в структуре федерального бюджетного учреждения с многолетней историей и с соблюдением норм трудового законодательства.
