Требования:
опыт работы в сфере подбора персонала; готовность к обучению и развитию навыков; готовность к переезду.
Обязанности:
подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников); анализ ТЗ на кандидата, проведение видео - интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация; планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания; аналитика данных курируемого направления (HR метрики).
Условия:
релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан; дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); возможность участия в масштабных проектах; возможность получения полиса ДМС; предоставления платного жилья иногородним сотрудникам; ежемесячные премии по результатам работы.
