Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ
от 100 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Мы - команда Тренд Новостройки и эксперты в области продаж новостроек. Опыт наших лидеров и команды начался в 2009 году и продолжает идти в ногу со временем. Мы давно известны и успешно работаем на рынке Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска. Каждый месяц мы активно растем, расширяем нашу команду и ищем талантливых и амбициозных людей! Чем отличаемся от других? IT-инструментами. У нас есть собственная платформа для взаимодействия брокера и клиента. Современным подходом в менеджменте. Мы приветствуем инициативы внутри команды и поощряем гибкость во взаимодействии с бизнесом. Мы ищем того, кто сделает корпоративную культуру живой, а внутренние коммуникации — эффективными и интересными. Если тебе нравится создавать вовлекающий контент, запускать крутые инициативы и делать так, чтобы сотрудники действительно чувствовали себя частью команды — эта вакансия для тебя! Что ты будешь делать: Развивать внутренние коммуникации — тестировать новые форматы, улучшать существующие каналы, писать классные дайджесты и вести корпоративные соцсети. Прокачивать HR-бренд — работать над узнаваемостью компании как внутри, так и вовне, помогая сделать её ещё более привлекательной для сотрудников и партнёров. Организовывать мероприятия — от уютных тимбилдингов до масштабных корпоративов, чтобы команда чувствовала единство и драйв. Собирать и анализировать обратную связь — понимать, что важно для сотрудников, измерять их вовлечённость и предлагать решения, которые реально работают. Запускать и развивать реферальные программы — ведь лучшие сотрудники приходят по рекомендациям! Работать с HR-командой и другими подразделениями — запускать инициативы, которые помогут сделать компанию ещё круче. Что важно для нас: Ты в теме внутренних коммуникаций и HR-бренда — у тебя уже есть опыт от 1 года в этой сфере. Любишь и умеешь писать — твои тексты легко читаются, вовлекают и делают сложное простым. Чувствуешь визуал — можешь создать стильный макет в Canva или другом удобном сервисе. Понимаешь, зачем нужны цифры — умеешь анализировать eNPS, вовлечённость и другие HR-метрики. Не ждёшь задачу, а сам(а) предлагаешь решения — если видишь, что можно сделать лучше, не боишься брать инициативу в свои руки. Digital-friendly — легко осваиваешь новые инструменты (Notion, Miro, Trello и другие). Что мы предлагаем: Официальное сотрудничество с прозрачными условиями. Гибридный формат — офис в центре Санкт-Петербурга + возможность работать из дома. Гибкую систему дохода — ты можешь влиять на свой заработок через KPI. Большую зону ответственности — твои идеи не останутся на бумаге, а будут реально воплощаться в жизнь. Поддержку наставника и дружную HR-команду, с которой можно не только работат
