Требования:
Среднее техническое или высшее экономическое образование. Навыки работ по формированию, анализу и представлению руководителю отчетных показателей выполнения работ по выпуску КД, либо промышленной продукции (в первую очередь по показателям ресурсной загрузки персонала). Владение MS Office в особенности MS Excel и MS Project. Опыт работы в сфере производственного планирования в проектных, производственных организация или КБ приветствуется.
Обязанности:
Формирование сводных отчетных и аналитических данных организации в сфере планирования, контроля и анализа трудовой занятости (сводные данные о затратах исполнителями рабочего времени при выполнении договорных(контрактных ) работ, определение показателя плановой ресурсной загрузки работников, табельный учет рабочего времени и др. ). Ведение делопроизводства в подразделении.
Условия:
1. официальное трудоустройство согласно ТК РФ; 2. cтабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование); 3. график 5/2; 4. оформление допуска к государственной тайне (без ограничений по выезду); 5. возможны командировки; 7. рабочий день с 8.20 до 17.10, в пятницу до 16.10; 8. ежегодная индексация заработной платы; 9. ДМС 10. жилищная политика(предусмотрена возможность получения частичной компенсации по договору аренды или процентов ипотеки); 11. предусмотрена возможность частичной компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно; 12. социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты): - вступление в брак; - рождение ребенка; - поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы; - ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей; - социальная помощь в случае смерти ближайших родственников; - частичная компенсация затрат на стоматологические услуги; - частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников; - частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории; - новогодние подарки для детей работников; - компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб). 13. поощрения работников: - за трудовые достижения в АО «КБ «Арсенал»; - за трудовые и личные юбилеи; - ведомственными наградами (Госкорпорации «Роскосмос»). 14. предусмотрена ежемесячная доплата начинающим специалистам (при трудоустройстве в течение 1 года после окончания вуза); 15. участие работников в программах подготовки отраслевого и федерального кадрового резерва на конкурсной основе; 16. отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина; 17. совет молодежи; 18. возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису; 19. обучение работников в «Корпоративной Академии Роскосмоса» и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.
