Описание:
Какие задачи необходимо решать: Разработка и актуализация нормативных, методических и организационных документов по вопросам ГО и ЧС на предприятии, в соответствии с действующим законодательством. Организация, планирование и проведение работ по ГО и ЧС на предприятии. Разработка мобилизационного плана. Организация работы по выполнению мероприятий мобилизационной подготовки предприятия. Подготовка отчетности установленного образца по выполнению мероприятий мобилизационной подготовки. Участие в разработке и проведении мероприятий, направленных на повышение устойчивости функционирования предприятия в чрезвычайных условиях. Организация создания и поддержания в состоянии постоянной готовности к использованию локальных (объектовых) систем оповещения и пожарной сигнализации. Организация подготовки работников способам защиты от опасностей, возникающих при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера Разработка программы и организация обучения работников в области ГО и ЧС. Контроль своевременности проведения инструктажа по ГО и ЧС. Взаимодействие с представителями надзорных органов в рамках своей компетенции. Мы ожидаем: Высшее профессиональное (техническое) образование. Повышение квалификации по направлению подготовки в области ГО и ЧС. Опыт работы по специальности от пяти лет обязателен, в том числе на руководящих должностях не менее двух лет. Знание и опыт применения нормативной базы в области ГО и ЧС, мобилизационной подготовки (федеральные законы, постановления Правительства, приказы и нормативные документы). Наличие или готовность к получению третьей формы допуска.
Мы предлагаем:
Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории Обучение работников за счет средств предприятия. Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах Участие в корпоративных спортивных мероприятиях Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.) Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов Столовую на территории пр
