Требования:
Высшее образование, в приоритете по специальности «Управление персоналом» Опыт работы в сфере hr от 1 года, но готовы рассмотреть соискателей с минимальным опытом работы, заинтересованных в развитии Отличное знание MS Office (ВПР, сводные таблицы и т.д.) Опыт работы в 1С ЗУП, 1С ЗУП КОРП, 1С СЭД будет Вашим преимуществом Готовность работать в режиме многозадачности Коммуникабельность Стрессоустойчивость Доброжелательность, позитивный настрой Ответственность, инициативность
Обязанности:
Разработка и организация утверждения должностных инструкций Участие в разработке бонусных карт: расчет, оформление, внесение в 1С ЗУП КОРП надбавок, доплат, премий сотрудникам Ведение штатного расписания и подготовка организационной структуры Подготовка кадровых отчетов, ответов на запросы Работа с корпоративными системами учета (АС ФЗД, АС КСП, АС КУБ)
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата; График работы: 5/2, пятница сокращенный рабочий день; Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений); Столовая, кафе на территории предприятия; ДМС после прохождения срока испытания; Комфортные условия труда; Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников; Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу; Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет); Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); Обучение за счет средств предприятия; Базы отдыха для работников и членов их семей; Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза); Подарки и конкурсы для детей работников. Просим в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода, а также честно написать, чем Вас привлекла наша вакансия!
