Требования:
Высшее профильное образование; Аналогичный опыт работы по подбору персонала не менее 1 года (опыт на производственном предприятии будет Вашим конкурентным преимуществом); Готовность к работе с большими объемами работы в условиях многозадачности; Знание основ кадрового делопроизводства, Уверенный пользователь ПК, в том числе электронный документооборот.
Обязанности:
Поиск, привлечение и отбор персонала на вакантные должности (производственный персонал, административно-управленческий); Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами, представление кандидатов руководителям структурных подразделений, информирование кандидатов о результатах отбора; Сопровождение процедуры согласования и трудоустройства финальных кандидатов на работу; Сопровождение процедуры адаптации новых работников; Активное участие во всех проектах Отдела кадров, выполнение поручений руководителя; Мониторинг рынка труда; Подготовка установленной отчетности.
Условия:
Работа в крупной и стабильной компании; Официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет; Режим работы 5/2 с 9 до 17:45, в пятницу до 16:45; Возможность обучения и повышения квалификации за счёт работодателя; Возможность карьерного роста; ДМС, подарки детям на новый год, дополнительное материальное стимулирование, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
