Описание:
Основные задачи: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованием законодательства; Организация работы по защите персональных данных; Внутренний кадровый аудит; Подготовка и сдача отчетности в гос. органы по кадровым вопросам; Работа со штатными расписаниями; Работа с локально нормативными актами — разработка, внедрение, контроль исполнения; Сопровождение всех видов доплат сотрудникам; Контроль табеля учета рабочего времени; формирование графика отпусков и контроль исполнения; Учет и организация информирования сотрудников компании с организационными, распорядительными и кадровыми документами организации; Ведение воинского учета; Разработка предложений по повышению качества и эффективности работы подразделений; Консультирование работников по вопросам кадрового, миграционного и воинского учета; Ведение личных дел и трудовых книжек; Участие в автоматизации кадровых процессов; Работа в программе 1С: ЗУП 8.3.
Требования:
Знание 1С ЗУП 8.3.; Знание ТК РФ, законодательства о персональных данных, основ архивного законодательства и нормативных правовых актов, в части ведения кадрового документооборота по персоналу; Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу; Умение оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; Умение организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
Условия:
Оформление по ТК РФ; График работы: 5/2, 09.00 - 18.00 или 10.00 - 19.00 Офисный формат работы Возможность изучения английского языка в Скайенг (скидка), либо на внутреннем курсе.
