Старший менеджер по работе с партнерами (Малый и средний бизнес)
Единая Сервисная Платформа
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
АО «Единая Сервисная Платформа» (АО «ЕСП») – IT-компания, предоставляющая своим клиентам сервис обслуживания элементов кассовых узлов, которые являются многокомпонентными, программно-аппаратными комплексами. А «ЕСП» работает в партнерстве с ключевыми производителями ККТ (АТОЛ, ШТРИХ-М, ЭВОТОР и др.), системой маркировки «Честный знак» и другими вендорами. Особенность компании – полностью автоматизированная система дистанционного управления кассовыми узлами, экспертиза и комплексное обслуживание. АО «ЕСП» - разработчик собственного ПО, разработка и сервис включают построение среды и средств информационной безопасности. АО "ЕСП" развивает федеральную сеть обслуживания внедренных разработок как дистанционно, через интернет средства, так и осуществляет выезды инженеров на места. Вакансия: Старший менеджер по работе с партнерами направление малый и средний бизнес.
Требования:
Высшее образование; Релевантный опыт от 3 лет; Опыт работы на рынке контрольно-кассовой техники и кассового ПО; Отличные коммуникативные и презентационные навыки; Готовность работать в растущем бизнесе (выстраивать процессы с 0); Аналитический склад ума, доброжелательность, отзывчивость и честность;
Обязанности:
Подготовка и согласование партнерских договоров; Формирование партнерской сети по всей территории РФ; Анализ кандидатов на роль партнеров на соответствие требованиями компании; Организация подписания договоров с партнерами; Координация и консультирование партнеров; Контроль за соблюдением договорных обязательств партнерами; Проверка и согласование оказанных услуг; Регулярная коммуникация с партнерами; Взаимодействие с партнерами по вопросам сервиса и обслуживания продуктов, включая координацию с другими подразделениями компании для решения сервисных задач; Претензионная работа с партнерами; Регулярная отчетность о деятельности партнеров; Оценка эффективности партнеров. В дальнейшем по мере формировании команды: Подбор менеджеров в команду; Управление командой менеджеров; Разработка системы мотивации и оценки эффективности работы команды.
Условия:
Оформление по ТК РФ в штат компании Работу в перспективном стартапе с продуктом федерального уровня; Возможности реализовать свой потенциал и вывести новый продукт на рынок; Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы; Много свободы и ответственности; Открытую корпоративную культуру, адекватное руководство; Компетентную команду; Отсутствие бюрократии.
