Руководитель по развитию регионального корпоративного бизнеса (куратор макрорегиона)
Эксим Интернешнл
от 300 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
ВАКАНСИЯ СРОЧНАЯ!!! В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ РАССМАТРИВАЕМ СПЕЦИАЛИСТОВ, ГОТОВЫХ ПРИСТУПАТЬ К РАБОТЕ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ !!!! Мы - команда, входящая в структуру А7-АГЕНТ Молодая, амбициозная и быстрорастущая компания (государственное частное партнерство, финансовый сектор), которая оказывает поддержку в экспортно-импортных операциях (трансграничные платежи). Функционал: 1. Курирование закрепленного макрорегиона в границах федеральных округов РФ. 2. Организация продаж финансовых услуг в сфере трансграничных платежей на вверенной территории. 3. Развитие регионального присутствия компании: - Привлечение новых клиентов категории «крупные» и «крупнейшие». - Обеспечение кратного роста ключевых показателей. 4. Контроль выполнения плановых показателей: - По региону (команде) в целом. - По каждому менеджеру в рамках территории. 5. Управление эффективностью подчиненных: - Регулярный мониторинг результатов. - Наставничество и организация рабочих процессов. 6. Взаимодействие с профильными подразделениями головного офиса для решения клиентских вопросов. 7. Проведение переговоров и встреч с руководством крупнейших предприятий курируемого региона. 8. Участие в отраслевых конференциях и деловых мероприятиях от имени компании.
Требования к кандидату:
1. Опыт работы: - Не менее 5 лет в банковской сфере. - Предпочтение кандидатам с опытом курирования регионов и руководства командами менеджеров. 2. Экспертиза: - Работа с юридическими лицами сегмента «крупный» и «крупнейший» бизнес (B2B, КСБ, CIB). - Открытие филиалов, представительств компании с формированием региональной команды (с нуля) - Знание процессов ВЭД, международных платежей, валютного регулирования (как преимущество) - Опыт в привлечении клиентов на кредитование и проектное финансирование (как преимущество). 3. Навыки: - Ведение переговоров с ЛПР (топ-менеджмент, собственники компаний). - Умение анализировать рынок и формировать стратегии развития. 4. Личные качества: - Лидерство - Проактивность, нацеленность на результат. - Высокая работоспособность и готовность к частым командировкам (до 50 % от рабочего времени). - Быстрая обучаемость и адаптация к изменениям. Условия работы: - Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования). - Бонусная система по итогам выполнения KPI. - Корпоративная поддержка: обучение, командировочный бюджет, доступ к ресурсам головного офиса компании. - Возможности карьерного роста в федеральной компании с масштабными проектами. При отклике на вакансию просим сопровождать его сопроводительным текстом с указанием подтвержденного опыта (достижений) по развитию бизнеса в региональной сети.
