Описание:
Работа в ЮМАТЕКС – это возможность присоединиться к команде высококвалифицированных специалистов и быть причастным к созданию инновационных продуктов. Наш бизнес основан на сочетании уникальных традиций отрасли с применением новейших технологий. Зона ответственности: 1. Полный цикл подбора персонала (ИТР, executive search, офисные позиции): Качественное снятие заявки на подбор, взаимодействие с ТОП командой. Подбор персонала и организация проверочных процедур. Подготовка EVP совместно с блоком С&B. Сопровождение процесса адаптации. Ведение отчетности по направлению. 2. Управление карьерой и преемственностью: Ведение цикла оценки РЕКОРД. Проведение круглых столов. Оценка преемников по методологии ГК "Росатом". 3. Администрирование блока T&D: Участие в бюджетировании затрат на обучение. Организация обучающих мероприятий. Ведение закупочных процедур. Поддержание актуальности обучающих программ. 4. Участие в смежных с рекрутментом проектах. Необходимые компетенции: Отраслевой опыт работы в контуре ГК "Росатом" от 2-х лет. Знание годового цикла управления эффективностью деятельности. Опыт подбора точечного персонала middle и top уровня в кадровом агентстве или in-house не менее 3-х лет. Знание T&D направления. Бизнес-ориентация. Умение и желание работать в режиме многозадачности, умение работать на результат и видеть конечную цель, желание разбираться в сложных и нестандартных кейсах, настойчивость и гибкость.
Мы предлагаем:
График работы 5\2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день, гибридный формат работы. Комфортное рабочее место в офисе класса "А" в 10 минутах от станции метро ЦСКА. Годовой бонус за результативную работу. Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), страхование от несчастных случаев, корпоративный психолог. Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills), программы признания. Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам. Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации. Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития. Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.
