Заместитель начальника отдела разработки месторождений нефти и газа
РНГ
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
высшее профильное образование; опыт работы по специальности не менее 5 лет; навыки работы в специализированном ПО (NGT Smart, ResView, OIS production); умение работать в ПО NGT Smart в части анализа разработки – ОБЯЗАТЕЛЬНО; опыт работы с месторождениями Восточной Сибири будет преимуществом; навыки в области разработки месторождений с газовой шапкой, технологии добычи, ГТМ, МУН; навыки разработки терригенных и карбонатных коллекторов Восточной Сибири будут преимуществом; базовые знания и навыки в смежных дисциплинах (геология, петрофизика, поверхностное обустройство).
Обязанности:
контроль за разработкой залежей нефти и газа в соответствии планом разработки и добычи; ведение базы данных по разработке в специализированном ПО (NGT Smart, ResView); анализ разработки в специализированном ПО и аналитическими методами (мат.баланс, кривые падения добычи, узловой анализ); анализ причин обводнения и прорывов газа в добывающих скважинах; разработка месячных планов, сетевых графиков по добыче нефти, контроль их выполнения. Анализ плановых и фактических показателей разработки; планирование и контроль выполнения работ ПГИ и ГДИС на эксплуатационном фонде скважин; построение карт изобар, карт текущих и накопленных отборов; планирование и контроль реализации программы ГТМ на текущий/следующий год: ОПЗ, КГРП, ЗБС, ПВР и прочее; контроль деятельности геологов ЦДНГ по вопросам корректности первичной геологической информации, составления и соблюдения технологических режимов работы добывающих и нагнетательных скважин, движения фонда; участие в составление технических заданий на проектную документацию; подготовка ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности, презентационных материалов и технических отчетов.
Условия:
уровень з/п обсуждаем с успешным кандидатом; офис в ЦАО, пешая доступность от метро; корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год; программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.
