Описание:
Компания на рынке с 2008 года. Клиенты крупный и средний бизнес РФ. Наши технические решения используют в 8 странах Европы и Азии. Штат: 100 человек сейчас мы активно растем и увеличиваем команду, поэтому ищем Менеджера по персоналу, который возьмет на себя блок работы с персоналом. Без КДП. Чем предстоит заниматься: В первую очередь - это рекрутинг. Подбор на офисные позиции, менеджеров по продажам, технических специалистов. Необходимо вести базу данных, где отражается весь процесс подбора. Мы используем "Potok". Помощь с адаптацией новых сотрудников. Компания дорожит своими сотрудниками, поэтому от HR ожидают участия в других инициативах, например, в организации корпоративов. Можно приходить с предложениями, если кажется, что какой-то процесс можно улучшить, или мы могли бы попробовать что-то новое, что поможет нам стать отличным работодателем. Что для нас важно в кандидате: Опыт в подборе от 2 лет Интерес к сфере рекрутинга и готовность развиваться в этом направлении. Интерес к другим сферам HR помимо подбора
Мы предлагаем:
На период испытательного срока работа в офисе (м. Павелецкая). После испытательного срока - гибридный график. Обязательно приезжать на собеседования и при оформлении новых сотрудников Компенсация мобильной связи Гибкое начало дня. Мы не отслеживаем присутствие на рабочем месте минута в минуту, важно чтобы задачи были сделаны в срок Оплату необходимого обучения
