Начальник отдела труда и заработной платы (Республика Филиппины)
ПРОМЕТ
Полная занятость
Опыт: более 6 лет
Описание:
ПРОМЕТ — крупнейший российский производитель и дистрибьютор сейфов, металлической офисной, медицинской и производственной мебели, металлических дверей, автоматических систем хранения и электронных замков. В связи со строительством нового завода (республика Филиппины) мы находимся в поиске начальника отдела труда и заработной платы.
Требования:
Образование: высшее экономическое/ инженерно-экономическое образование; Уровень английского языка - не ниже C1; Готовность к командировкам и дальнейшей релокации в Республику Филиппины; Знание трудового законодательства республики Филиппин будет преимуществом, работа с большим объемом информации, высокий уровень MS Office (Excel); Опыт работы начальником ОТиЗ от 6 лет, руководство коллективом. Профессиональные навыки: нормирование труда, планирование и анализ ФОТ.
Обязанности:
Организация работы по блоку "Нормирование труда": Разработка и внедрение норм труда на новую продукцию; Анализ действующих норм труда, своевременный пересмотр; Проведение хронометражных наблюдений, изучение потерь рабочего времени; Закрытие нарядов на сдельные работы; Координация плановых и внеплановых работ по нормированию труда. Организация работы по блоку "Мотивация и оплата труда": Формирование планового ФОТ в зависимости от объема выпуска, структуры заработной платы, трудоемкости; Разработка и внедрение локально-нормативных документов (ЛНД) по оплате труда и премированию, своевременный пересмотр; Обеспечение контроля за начислением заработной платы, правильностью применения ЛНД, тарифных ставок и окладов. Анализ исполнения утвержденной доли ФОТ; Проведение мониторинга заработных плат на рынке труда; Участие в проектах по нормированию труда и мотивации; Подготовка аналитических данных по нормированию труда и мотивации. Подготовка аналитических данных по запросу руководства.
Условия:
Работа в крупной производственно-торговой Компании федерального уровня Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы: 5/2; Официальная заработная плата; Корпоративное обучение и тренинги; Возможность профессионального и карьерного роста.
